社会保険労務士ニュース｜社会保険労務士法人 アシスト・ジャパン

ニュース＆トピックス

社会保険労務士ニュース　2018年1月26日（金）版

●同一労働同一賃金・残業規制、中小への適用延期へ（1月25日）
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厚生労働省は、今国会に提出予定の働き方改革関連法案で、中小
企業に適用する時期を、時間外労働時間の上限規制は2020年度か
ら、「同一労働同一賃金」は2021年度からと、１年延期する方針
を固めた。高度プロフェッショナル制度については、従来通り2019年度。
法案の審議入りが予算成立後の４月以降となる見通しで、施行
までに必要となる労使協定や就業規則、人事・賃金制度の見直し
等の準備期間が十分に確保できないため。

●日中の社会保障協定 実質合意へ（1月25日）
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日中両政府は、派遣駐在員の年金保険料二重払いを解消する社会
保障協定につき、今月中に実質合意し、年内に署名する見通し。
勤務期間が（１）５年未満の場合は派遣元国のみ加入し、（２）
５年超の場合は派遣先国のみ加入することで一致した。ただし、
受給資格期間が日本は10年、中国は15年で、勤務期間５年超の
駐在員が受給資格期間より短い期間の滞在で帰国する場合は協定
発効後も掛捨てとなるため、駐在員が希望すれば二重払いも可能
とする。医療保険については、協定発効後に取扱いを検討する。

●介護現場の報告書を電子化（1月23日）
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厚生労働省は、介護事業の現場スタッフが作成する行政への報告書に
ついて、2018年度から電子化し、マイナポータルを使って介護現場
からタブレットで送信できるシステムを導入する。また、生産性向上
のために業務効率化の事例集をまとめることや、業務の無駄を省くために
事業所に経営コンサルタント等の専門家を派遣することなども行う方針。

●春季労使交渉、賃上げ手法には隔たり（1月23日）
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経団連の榊原定征会長と連合の神津里季生会長が23日、春闘を
めぐり都内で会談。脱デフレに向けて賃上げが必要との認識は共有
したが、連合が定期昇給２％・ベア２％を合わせた月例賃金ベース
で一律４％の引き上げを求めたのに対し、経団連はボーナスを含む
「年収ベース」も選択肢とする３％の賃上げ目標を掲げ、手法に
隔たりをみせた。また、連合は300人未満の中小企業の月例賃金
では１万500円の引き上げを求めているが、経団連は「実態から
大きく乖離する」と慎重な姿勢をにじませている。

●テレワークの情報漏洩に備える保険を発売～東京海上と日本マイクロソフト（1月22日）
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東京海上日動火災保険と日本マイクロソフトが、テレワークで
情報漏洩したときの損害保険を２月に発売する。パソコン用ＯＳ
「ウィンドウズ10」の搭載端末に保険をつけ、テレワークでパソ
コンがウイルス感染して顧客情報が流出したり、端末経由の攻撃
で社内システムが故障したりしたときの損害や、端末の紛失を
補償する。保険金は１台あたり最大で300万～500万円で、補償
範囲はテレワーク中に発生した損害に限定。全社的な情報漏洩
など巨額の損失には従来型のサイバー保険で対応する。

●40歳以上の転職では賃金減（1月21日）
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内閣府が公表した「日本経済2017―2018」（ミニ白書）によると、
2004年から2016年にわたり40歳以上の転職では賃金が常に減少し
ていることがわかった。29歳以下ではほぼ全期間で賃金が増えて
おり、白書では年齢が転職後の賃金上昇率を大きく左右している
と指摘している。2016年の転職者数は７年ぶりに300万人を超え、
306万人となっている。


□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

・年金記録に係る訂正請求の受付・処理状況などの諸統計（1月25日）
<http://a15.hm-f.jp/cc.php?t=M19255&c=1511&d=d88b>http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000086501.html

・労働基準法等の規定に基づく届出等の電子申請について（1月23日）
<http://a15.hm-f.jp/cc.php?t=M19256&c=1511&d=d88b>http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000184033.html

・毎月勤労統計調査－平成29年11月分結果確報（1月23日）
<http://a15.hm-f.jp/cc.php?t=M19257&c=1511&d=d88b>http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/29/2911r/2911r.html

・平成29年　民間主要企業年末一時金妥結状況を公表します
～平均妥結額は830,625円で、対前年度比は５年連続のプラス～（1月19日）
<http://a15.hm-f.jp/cc.php?t=M19258&c=1511&d=d88b>http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000191100.html

・第７回「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」を開催します（1月19日）
<http://a15.hm-f.jp/cc.php?t=M19259&c=1511&d=d88b>http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000191550.html

・「社内検定シンポジウム」を２月20日に開催します
テーマ『厚生労働省認定「社内検定」制度を活用した人材定着と生産性向上』（1月19日）
<http://a15.hm-f.jp/cc.php?t=M19260&c=1511&d=d88b>http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000191120.html