社会保険労務士ニュース｜社会保険労務士法人 アシスト・ジャパン

ニュース＆トピックス

社会保険労務士ニュース　2018年10月19日（金）版

●派遣労働の約４割正社員希望（10月18日）
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厚生労働省が発表した2017年に行った実態調査の結果で、派遣労働者のうち39.6％が
正社員で働きたいと回答していたことがわかった。一方、派遣労働者が働く事業所で
「派遣社員を正社員に採用する制度がある」と回答した事業所は24.4％だった。
また、派遣労働者の年齢層は40～44歳が16.5％で最多。平均賃金は時給換算で
1,363円と、2012年結果に比べ12円増えた。

●パワハラ　相談体制の拡充と法規制への議論（10月17日）
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厚生労働省は、2019年度から職場のパワハラ対策を強化する。都道府県労働局に置く
相談員の増員、夜間・休日にも対応する新たな相談窓口の設置（業務は民間へ委託）
などを行う。現状ではパワハラの防止措置に関する規定がないが、労働政策審議会の
分科会では年内にも、パワハラ防止策を企業に義務付ける法規制の具体案をまとめる
予定。

●就活ルール　現在の大学２年生については従来ルールを維持（10月16日）
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15日、政府は2021年春入社の学生（現在大学２年生）の就職活動時期の新ルールに
関して、現行日程（３年生の３月に説明会解禁、４年生６月に面接解禁）を維持する
ことで大筋一致した。現在大学１年生以降のルールについての検討は来年以降になると
みられる。９日に経団連が、2021年春入社組から「就活ルール」（採用指針）を撤廃
することを決定していた。

●高プロの対象者を決める議論を開始（10月16日）
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来年４月に導入される高度プロフェッショナル制度（高プロ）について、具体的な
対象者を決める議論が労働政策審議会の分科会で始まった。厚生労働省の素案では、
法律が「平均の３倍を相当程度上まわる水準」と定める対象者の年収について、
「1,075万円を参考に決める」とした。労働者側はこの基準では低いと反発して
いる。

●介護事業所の認証制度が始まる（10月15日）
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厚生労働省は、介護事業所の人手不足対策として、研修や休暇制度など働きやすさに
焦点を当てた認証制度を始める。「明確な給与・昇級体系の導入」「休暇取得や育児・
介護との両立支援」などの項目を設定して介護事業所を評価・認証する。今年度中に
ガイドラインを策定し、来年度以降、全国の都道府県での実施を目指す。


□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

・平成29年派遣労働者実態調査の概況（10月17日）
<http://a15.hm-f.jp/cc.php?t=M52643&c=1511&d=d88b>https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/haken/18/index.html
・【参加募集】傍聴・参加が可能な審議会等の会議一覧（10月12日）
<http://a15.hm-f.jp/cc.php?t=M52644&c=1511&d=d88b>https://www.mhlw.go.jp/topics/event/open_doors.html