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社会保険労務士ニュース 2019年08月30日（金）版
●マイナンバーカード 医療機関に認証端末（8月29日）
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政府は、2021年３月からマイナンバーカードを保険証として使用できるようにする
ことを踏まえ、全国約22万カ所の医療機関等への読み取り端末設置を支援する
方針を固めた。購入額の半分以上を国が補助するとしている。近く開催する
「デジタル・ガバメント閣僚会議」で保険証利用開始に向けた工程表を決定し、
カードの普及目標を示す。
●建設人材データベース 活用企業に優遇措置（8月29日）
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国土交通省は、建設作業員の技能や職歴を一元的に把握するデータベース「建設
キャリアアップシステム」を活用する企業を、2020年度以降の公共事業の入札資格
審査で優遇する方針を固めた。建設会社側のメリットを高め、国が普及を後押し
することで、業界の人手不足解消につなげる狙い。
●厚労省調査 障害者900人が職場で虐待（8月29日）
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厚生労働省のまとめによると、職場の上司や雇用主から虐待を受けた障害者は
2018年度で900人に上ることがわかった。調査は通報や情報提供があった全国
1,656事業所を対象に、都道府県労働局が直接訪問するなどして事実確認した
もの。虐待の種類別では、不当な低賃金で働かせる「経済的虐待」が791人と
最多で、暴言などの「心理的虐待（92人）、「身体的虐待」（42人）が続いた。
●年金検証 経済成長と労働参加が進めば５割維持（8月28日）
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厚生労働省は、公的年金財政の今後100年間程度の見通しを示した「財政検証」を
公表した。法律では給付水準について、標準的なモデル世帯で現役世代の収入の
50％以上を確保することを定めている（現在は61.7％）。今回の検証では６つの
ケースを示し、経済成長と労働参加が進む３ケースで50％をわずかに上回ったが、
一定程度進むケースで40％台、進まないケースでは30％台となった。
●国交省 運送・バス会社の認証制度を創設（8月26日）
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国土交通省は、トラックなどの運転手不足を受け、人材確保の後押しとなるよう、
運送会社やバス会社の働きやすさを３段階で認証する制度を2019年度中に創設する。
労働時間の長さや休暇制度の充実度、幅広い人材の受入れ体制など、約90項目を
採点し、点数に応じて星３つで評価する。認証の申込みは20年春頃から受け付け、
同年度中に結果を伝え始める予定。
□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
・労働保険の適用徴収状況（8月30日）
・雇用保険事業月報・年報（8月30日）
・一般職業紹介状況（令和元年７月分）について（8月30日）
・令和２年度厚生労働省所管予算概算要求関係（8月29日）
・「平成30年度使用者による障害者虐待の状況等」の結果を公表します（8月28日）
・令和元年 国の機関における障害者任免状況の集計結果（8月28日）
・国の行政機関の障害者の採用・定着状況等特別調査の集計結果（8月28日）
・「厚生労働省統計改革ビジョン2019」を策定しました（8月27日）
・厚生労働省改革若手チーム（厚生労働省の業務・組織改革のための緊急提言）
（8月26日）
・毎月勤労統計調査の公表結果の訂正について（8月29日）
・毎月勤労統計調査 令和元年６月分結果確報（8月26日）
・人口動態統計速報（令和元年６月分）（8月23日）
・平成30年度キャリアコンサルタント登録制度の実施状況を公表します（8月23日）
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