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社会保険労務士ニュース 2019年12月20日(金)版

●一定以上の所得がある75歳以上の医療費2割(12月20日)
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政府の全世代型社会保障改革検討会議は、中間報告をまとめた。75歳以上の
病院での窓口負担は現在、原則1割で現役並み所得者は3割のところ、改革後は
現役並みの所得がなくても一定以上の所得があれば2割とする。そのほか、
紹介状のない大病院利用時の負担も1,000円~3,000円程度上積みし、対象病院を
400床以上から200床以上に広げる。団塊の世代が75歳以上になり始める
2020年度までの施行を目指す。

●70歳までの就業機会確保、75歳への年金受給開始年齢の引上げ(12月20日)
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上記の中間報告によると、現在の65歳までの雇用義務を70歳までの就労機会
確保の努力義務とするため、自社雇用だけでなく、他企業への再就職支援、
フリーランスや起業した社員との業務委託契約、勤め先が出資するNPOへの
参加などの選択肢を加える。年金でも高齢者の就労を促すため、現在70歳が
上限の受給開始年齢を、希望する人は75歳まで選択できることとする。在職
老齢年金は、65歳未満の減額基準を65歳以上と同じ47万円に引き上げる。
厚生年金に入るパート労働者の対象も段階的に広げ、2024年に51人以上とする。

●マイナンバーカード活用策「在留カード」と一体化へ(12月19日)
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政府が進めるマイナンバーカード活用策の概要が明らかとなった。在留カードの
代わりに利用できるよう、早ければ2020年の通常国会に出入国管理・難民認定法
など関連法の改正案を提出するとし、その他、教員免許状や運転経歴証明書との
一体化も進めるとしている。

●重度障害者の就労支援 企業助成金拡充で(12月17日)
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厚生労働省は、重度障害者らの就労支援のため、職場に介助者を配置するなど
した企業への助成金を来年度から拡充する方針を固めた。あわせて自治体が
障害者福祉のために行う「地域生活支援事業」の対象に、通勤・就労時の身体的
介護を追加し、自治体が必要と認めれば企業への助成金とセットで利用できる
ようにする。

●副業の労働時間 65歳から合算へ(12月14日)
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厚生労働省は、仕事をかけ持ちしている65歳以上の人について、雇用保険の
加入要件を試験的に緩める方針を固めた。労働時間が2社合わせて週20時間
以上なら雇用保険に加入できるようにする。ただし、合算できるのは2社まで
とし、週5時間以上の勤め先を対象とする。改正案は、来年の通常国会に提出
予定。

●雇用保険 育児休業給付を分離へ(12月14日)
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厚生労働省が、雇用保険財政の見直しに関する素案を示した。増加している育児
休業給付を、失業給付と分けて料率算定する。現在、暫定的な引下げにより
年収の0.6%になっている保険料のうち0.4%を育児休業給付の料率とし、
当面は据え置くとする。一方、引下げ措置は21年度までとした。2020年の
通常国会に関連法の改正案を提出する。


□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■


・「トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト」に新コンテンツ
 追加(12月20日)
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_08518.html

・毎月勤労統計調査 令和元年10月分結果確報(12月20日)
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r01/0110r/0110r.html

・2019年労働組合基礎調査の概況(12月19日)
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/kiso/19/index.html

・「グッドキャリア企業アワード2019企業向けセミナー」を開催します(12月19日)
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_08507.html

・平成30年若年者雇用実態調査の概況(12月18日)
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/4-21c-jyakunenkoyou-h30.html

・「平成30年度石綿ばく露作業による労災認定等事業場」を公表します
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_08390.html

・「平成30年度 石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況
 まとめ(確定値)」を公表します(12月18日)
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_08389.html

・令和元年の労働災害発生状況(令和元年12月)(12月17日)
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei11/rousai-hassei/index.html

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