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社会保険労務士ニュース　2021年11月26日（金）版

●コロナ労災 保険料増額せず（11月26日）
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厚生労働省は、新型コロナウイルスによる労災について、本来なら増額する
事業者の労災保険料について、コロナ労災分は除外し、増額しない特例を講じる
ことを決めた。2022年度の労災保険率は18～20年度が算定対象期間となる。
20年度から始まったコロナ禍により、22年度から上がると見込まれる事業者も
あるが、そのまま保険料を上げることは適当ではないと判断した。

●雇用保険の追加財源2.2兆円（11月21日）
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厚生労働省は今年度の補正予算案に、雇用保険の追加財源として約2.2兆円を
計上する方向で調整する。コロナ禍に
伴って雇用調整助成金の支出が膨らみ、
財源が急減したことに対処するもの。

●来春卒の大学生内定率71.2％（11月20日）
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文部科学省、厚生労働両省の調査によれば、10月１日現在の来春卒業予定の
大学生の就職内定率が71.2％となり、前年同期を1.4ポイント上回り、
２年ぶりに70％台を回復したことがわかった。


□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

・第101回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会資料（11月26日）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22414.html

・日・フィンランド社会保障協定の発効について（11月25日）
https://www.mhlw.go.jp/stf/pressrelease_nenkink20211125.html

・12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です（11月25日）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22307.html

・毎月勤労統計調査 令和３年９月分結果確報（11月24日）
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r03/2109r/2109r.html

・新型コロナウイルスに関するＱ＆Ａ（労働者の方向け）を更新しました（11月22日）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00018.html

・新型コロナウイルスに関するＱ＆Ａ（企業の方向け）を更新しました（11月22日）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html

・令和４年１月以降の雇用調整助成金の特例措置等について（11月19日）
https://www.mhlw.go.jp/stf/r401cohotokurei_00001.html

・令和４年１月１日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます（11月19日）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22308.html

・第169回労働政策審議会職業安定分科会及び第160回労働政策審議会
職業安定分科会雇用保険部会資料（11月19日）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_030127159_001_00012.html

・令和3年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況（11月19日）
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/jittai/21/index.html

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