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社会保険労務士ニュース 2022年5月20日（金）版
●障害者の情報格差解消を目指す法律が成立（5/20）
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障害者が直面する情報格差の解消を目指す「障害者情報アクセシビリティ
・コミュニケーション施策推進法」が19日に衆院本会議で可決・成立した。
障害者が等しく情報を取得できるよう国や自治体が施策を進める責務を明記。
事業者や国民にも協力、理解を深める努力義務を規定した。
●困難女性の支援強化 新法成立（5/20）
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家庭内暴力（DV）や性被害、貧困など様々な困難を抱える女性への支援を強化
する新法「困難な問題を抱える女性支援法」が19日、衆院本会議で可決・成立
した。都道府県に対し「女性相談支援センター」の設置を義務付け、相談対応や
一時保護、就労支援、住宅確保等を行う。同法附則にてこれまで女性支援の根拠法
となっていた売春防止法の規定の削除等も規定。一部を除き2024年４月から施行する。
●男女の賃金差の公表義務付けへ（5/20）
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政府は301人以上を常時雇用する企業に対し、男女の賃金差の公表を義務付ける方針を
固めた。企業の単体ベースで、男性の賃金水準に対する女性の比率のHPでの開示や、
賃金差に合理的な理由がある場合は説明の記載、正規・非正規雇用で分けた数値
の開示も求める。厚生労働省の専門家会合で議論を進め、女性活躍推進法に関する省令
を改正し、年内の施行をめざす。
□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
・労働災害発生状況（5/17）
・第11回21世紀出生児縦断調査（平成22年出生児）の概況（5/18）
・令和４年３月大学等卒業者の就職状況（４月１日現在）を公表します（5/20）
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