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社会保険労務士ニュース 2022年6月24日(金)版

●国民年金保険料の免除・猶予、過去最多(6/23)
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厚生労働省は23日、2021年度に国民年金保険料の納付を全額免除・猶予された人は
前年度より3万人増え、612万人(加入者の4割強)で、過去最多であったと発表した。
コロナ禍で大幅減収となった人の保険料の全部または一部を免除・猶予する特例措置の
導入などが影響した可能性があるとの見解を示している。

●「男女の賃金格差、中小も公表を」労政審分科会が厚労省案を了承(6/17)
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労働政策審議会雇用環境・均等分科会は17日、男女の賃金格差の開示について
常用労働者数301人以上の企業に対し7月にも義務化すること、また同300人以下の企業にも
公表を促すことを、了承した。
女性活躍推進法が企業に求める情報公開の項目に「男女の賃金の差異」を追加し、公表を促す。
算出・開示方法については、男女の平均年間賃金を算出したうえで、男性の賃金平均に対する
女性の賃金平均の割合を、全労働者/正規雇用労働者/非正規雇用労働者の3区分で
自社のホームページ等で公表する案が示され、おおむね了承された。

●経団連がコロナ対策指針を大幅改定(6/17)
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経団連は17日、オフィスや工場を対象とする「新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン」
を改定したと発表した。設備・物品の頻繁な消毒を求める項目を削除するなど、大幅に簡素化。
テレワークや時差通勤の検討は感染拡大期に行うべきとする記述に修正し、出張については「地域の感染状況に注意する」との記述を削除した。


□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

・毎月勤労統計調査ー令和4年4月分結果確報 (6/24)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k3a2aVxu5IqZIfABY

・「特別遺族給付金」に関する大切なお知らせです (6/23)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=U7Z0ev8t9KkpzSPBY

・労働経済動向調査(令和4年5月)の概況 (6/23)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=E_Y0Or9ttOlpjWKBY

・令和3年度の国民年金の加入・保険料納付状況について(6/23)
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000213494_00004.html

・国民健康保険事業年報・月報 (6/23)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=U7Z0ev8t9KkpzSHBY

・「令和3年度 石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・
決定状況まとめ(速報値)」を公表します (6/22)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=Wbx5gtsGsIkvTITLY

・「人口動態統計速報」令和4年4月分 (6/21)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=E_YxzPSQS4dW7N6BY

・労働政策審議会障害者雇用分科会意見書
~今後の障害者雇用施策の充実強化について~ (6/17)
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=d5JJsTWR1jiJFWflY

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