社会保険労務士ニュース｜社会保険労務士法人 アシスト・ジャパン

ニュース＆トピックス

社会保険労務士ニュース　2017年06月16日（金）版 230

●「個人型確定拠出年金」の加入者が急増（6月15日）
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個人型確定拠出年金の加入者数が今年５月に50万人を突破したこと
を、国民年金基金連合会が公表した。対象者をすべての現役世代
（約6,700万人）とする今年１月の法改正の影響により、改正前の
約1.8倍の増加となった。

●マイナポータルとLINEが連携へ（6月15日）
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政府は、マイナンバーの個人用サイト「マイナポータル」と、
スマートフォン向け無料通信アプリ「LINE（ライン）」を連携
させることを発表した。アプリ上で利用したい自治体、サービス、
申請内容などを検索・入力し、申請段階で該当サイトに直接繋がる
仕組み。マイナンバーカードの普及率は現在９％程度と低迷しており、
政府はマイナンバーの利用増加につなげたい考え。

●外国人技能実習生の介護分野受入れ まずベトナムから（6月13日）
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政府は、外国人技能実習制度の対象に介護分野が加わったことに
伴い、まずはベトナムから外国人技能実習生の受け入れを開始する。
「ベトナム・モデルルート」と呼ぶ支援制度を構築し、日本語教育
の環境整備から受入れ先の選定までをサポート。３年間で１万人の
参加を見込む。

●障害者雇用数が過去最多 障害者白書（6月13日）
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政府が平成29年版「障害者白書」を閣議決定し、民間企業の障害
者雇用数が47万人となり、13年連続で過去最多となったことがわ
かった。雇用者の平均割合は1.92％で、法定雇用率2.0％には届か
なかった。
〔関連リンク〕
　平成29年版 障害者白書（内閣府）
　http://www8.cao.go.jp/shougai/whitepaper/h29hakusho/zenbun/index-pdf.html

●看護職員の夜勤 34.8％が「月72時間超」（6月12日）
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全国の病院で交代制勤務をしている看護職員に関して、夜勤抑制
基準である「月72時間」を超えて夜勤している職員が34.8％に上る
ことが日本看護協会の調査でわかった。また、夜勤が月72時間超の
職員が50％を超える病院における離職率は11.9％と高い結果となった。

●高額年俸制の医師への残業代 判断見直しの可能性（6月10日）
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神奈川県内の私立病院において高額な年俸を受け取っている医師
にも一般の労働者と同様に残業代を支払うべきかが争われていた
訴訟で、最高裁は、原告および被告から意見を聞く弁論を開いた。
これにより「残業代は年俸に含まれている」とする二審判断が見直
される可能性が出てきた。判決は7月7日に下される。

◆女性の就業率が過去最高の66％ 男女共同参画白書（6月9日）
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政府が平成29年版「男女共同参画白書」を閣議決定し、平成28年
の女性就業率が66.0％で過去最高となったことがわかった。一方、
女性管理職の割合（13.0％）が諸外国に比べ低いことや、国の
データベースに登録されていない企業が約５割あるため取組みの
把握ができていないといった問題も指摘された。
〔関連リンク〕
　男女共同参画白書（内閣府）
　http://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/

□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

・平成29年度ワークライフバランス推進強化月間における厚生労働省の取組について（6月15日）
http://www.mhlw.go.jp/topics/2017/06/dl/tp0615-1.pdf

・未熟練労働者に対する安全衛生教育マニュアル（6月14日）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000118557.html

・各種助成金・奨励金の制度（6月13日）
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/joseikin_shoureikin/

・「建設工事従事者の安全及び健康の確保に関する基本的な計画」が策定されました（6月9日）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000167292.html