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社会保険労務士ニュース 2023年6月23日（金）版
●再雇用者の賃金めぐる違法判断見直しへ 最高裁で弁論（6/23）
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定年退職後の再雇用で基本給などの賃金が大幅に減額されたのは不当だとして、
名古屋自動車学校に勤めていた男性２人が同社に定年前との差額分の支払いを
求めた訴訟の上告審弁論が22日、最高裁第１小法廷で開かれ、結審した。
判決は７月20日。正社員と再雇用者の基本給の格差について、初判断が示される
見通し。
●「カスハラ」労災認定基準に追加 厚労省検討会が提言（6/21）
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厚生労働省の検討会は20日、うつ病など精神障害の労災認定基準に関する報告書を
まとめた。カスタマーハラスメント（カスハラ）による被害を新たな類型として
認定基準に加えるよう提言。また、パワハラ事例の中に「性的指向・性自認に関する
精神的攻撃」を受けた場合を加えるべきだとした。厚労省は、今秋にも基準を改正する方針。
●骨太の方針閣議決定（6/17）
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政府は16日、「経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）」と新しい資本主義実現に
向けた実行計画の改訂版など、政府３計画を閣議決定した。「リスキリング」「職務給の
導入」「労働移動の円滑化」の三位一体の労働市場改革、少子化対策などが盛り込まれた。
必要な政府支出は、令和６年度予算の概算要求や予算編成で具体化する。
□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
・新しい時代の働き方に関する研究会 第9回資料 (6/23)
・毎月勤労統計調査ー令和5年4月分結果確報 (6/23)
・「令和４年度 石綿による疾病に関する労災保険給付などの
請求・決定状況まとめ（速報値）」を公表します (6/21)
・今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書を公表します (6/19)
・労働災害発生状況 (6/19)
・第14回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」（6/19）
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