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社会保険労務士ニュース 2023年7月28日（金）版
●最低賃金1,000円台へ 最終調整（7/27）
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中央最低賃金審議会は、最低賃金（時給）を全国平均で1,000円台に
引き上げる方向で最終調整に入った（現在の全国平均は961円）。
引上げ額は39円（前年度比４％超）となる見通しで、過去最高額となる。
28日の会合で決定をめざす。
●男性の性被害相談窓口を新設へ（7/27）
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政府は26日、こども・若者の性被害防止のための緊急対策パッケージを
決定し、９月にも「男性・男児のための性暴力被害者ホットランイン」を
期間を定めて新設する方針を盛り込んだ。雇用関係、師弟関係等加害者の
被害者に対する強い影響力を利用した事犯の取締りも強化する。
●男性の育休取得率の公表義務拡大へ（7/27）
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従業員1,000人超の企業に年１回、公表を義務付けている男性の育休
取得率について、政府は、300人超に広げる案を検討する。対象拡大により
男性の育休取得率を2025年までに50％、2030年までに85％にする目標達成
に向け、改善を後押しする考え。中小企業向けに代替要員確保の支援策も
拡充する。2024年の通常国会に、育児・介護休業法の改正案提出を目指す
としている。
●介護分野の外国人材の業務拡大を検討 厚労省（7/25）
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厚生労働省は、外国人材が介護分野で従事できる業務を拡大する方向で
就労ルールの見直しに着手する。訪問介護など、現在従事が認められて
いない訪問系サービスが検討対象。政府内で進められている外国人技能
実習制度、特定技能制度の見直しに関する議論の最終報告を踏まえ、
年内にも結論をまとめる。
●外国人留学生の就職先を大幅拡大へ（7/24）
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法務省は、専門学校生に通う外国人留学生について、専攻分野での就職を
求めてきた扱いを変更する。今秋にもガイドラインを改定して文科省の
認定専門学校の卒業生は大卒の留学生並みの扱いとし、専攻分野と関連が
薄い分野でも、申請内容を見て柔軟に判断するようにする。就職先が少ない
ことを理由に帰国する留学生をつなぎとめる狙い。
●女性・シニアの就業率最多（7/22）
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総務省が21日に発表した2022年の就業構造基本調査によると、25～39歳の
女性で働く人の割合が81.5％と過去最高を記録した。また、未就学児の
育児をしている女性のうち、仕事と両立している人の割合が73.4％と
過去最高だった。65～69歳男女の有業率は50.9％で初めて５割を超え、
70～74歳は33.3％と過去最高を更新した。今回、本業がフリーランスの
人も初めて調査したところ209万人で、その他に副業としてフリーランスで
働く人は48万人いた。
□■ 厚生労働省 最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
・賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和４年）を公表します (7/27)
・令和5年度「全国労働衛生週間」を10月に実施 (7/27)
・年金記録に係る訂正請求の受付・処理状況などの諸統計 (7/26)
・第59回労働政策審議会雇用環境・均等分科会の資料を掲載しました (7/26)
・令和５年度中央最低賃金審議会目安に関する小委員会（第４回）資料 (7/26)
・第155回労働政策審議会安全衛生分科会（資料）(7/26)
・毎月勤労統計調査ー令和5年5月分結果確報 (7/24)
・第１回外国人介護人材の業務の在り方に関する検討会 資料 (7/21)
・デジタル技術を活用した失業認定を実施します
～全国９所のハローワークで、障害がある方や子育て中の方
など 来所が難しい方等を対象に実施します～ (7/21)
・公的年金シミュレーターのプログラム公開について (7/21)
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