社会保険労務士ニュース　2024年3月15日（金）版｜社会保険労務士法人アシスト・ジャパン

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社会保険労務士ニュース　2024年3月15日（金）版

●ＵＡゼンセン春闘１次集計結果　パートの賃上げ率が正社員を上回る（3/15）

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13日、春闘の集中回答日を迎え、多くの企業で労働組合からの賃上げ要求に高水準の回答

が相次いだ。短時間組合員が全体の６割を占めるＵＡゼンセンは14日、１次集計結果として、パートタイマー１人当たりの賃上げ率がベアや定期昇給を含めて過去最高の6.45％と発表した。

一方、正社員の定期昇給を含む賃上げ率は5.91％で、８年連続でパートの賃上げ率が上回った。

●保育所落選狙い防ぐ　ハローワークの書類審査厳格化（3/15）

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育児休業給付の受給期間を延ばすための落選狙いでの保育所の入所申請が相次いでいるため、労働政策審議会雇用保険部会は14日、ハローワークへの提出書類に入所申請日など詳細な内容の記入を義務付け、審査を厳格化する省令改正案を了承した。
３月中にも改正し、半年ほど周知期間を設け、2025年４月の入所申請から適用する。

●改正育児介護休業法案を閣議決定（3/12）

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政府は12日、育児介護休業法の改正案を閣議決定、国会に提出した。男性の育児休業取得率開示を義務付ける企業を1,000人超から300人超に拡大し、100人超の企業には取得率の目標値の公表を義務付ける。子が３歳になるまでテレワークで働ける環境を整えることを事業主の努力義務とするほか、残業免除は小学校就学前までに延長し、看護休暇の取得理由を緩和する。

また、介護離職者を減らすため、40歳となったすべての従業員に介護休業など支援制度を周知することも義務化する。今国会で成立のうえ、改正項目の大半について令和７年４月１日からの施行を目指す。

□■ 厚生労働省最新情報 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

・第19回（令和５年度）紛争解決手続代理業務試験の合格者について（3/15）

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_38296.html

・厚生労働省関係の主な制度変更（令和５年10月）について (3/14)

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=zSs3nxdcvoB4G7BfY

・第19回医師の働き方改革の推進に関する検討会　資料 (3/14)

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=E_XpQcmCYF6mxXaBY

・技能実習法に基づく行政処分等を行いました (3/13)

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=U7WqrLU5SKHDP4PBY

・第４回賃金構造基本統計調査の改善に関するワーキンググループ　議事録 (3/13)

https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k3VqbHX5iGED_0YBY