社会保険労務士法人 アシスト・ジャパン

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お知らせ

2019.03.15
「雇用保険、18日より現受給者へ適正額」ほか
2019.03.11
「賃金構造統計の不正調査 8日にも報告書公表」ほか
2019.03.01
「外国人労働者受入れについて自治体・企業と意見交換~法務省」ほか
2019.02.22
「AI判断の過程、企業に説明責任 指針案」ほか
2019.02.15
「パワハラ対策法案要綱を了承」ほか
2019.02.08
「不適切統計問題 追加給付のスケジュールを公表」ほか
2019.02.01
「年金記録管理一元化に向け新システム導入へ」ほか
2019.01.25
「統計不正問題 雇用保険3月から修正額」ほか
2019.01.18
「扶養家族の要件変更へ健康保険法改正案概要まとまる」ほか
2019.01.11
「医師の残業上限、不足地域で「年2,000時間」」ほか
2019.01.07
「「裁量労働制の違法適用で社名公表」厚労省が新制度創設」ほか
2018.12.28
「高プロの具体的な運用ルールが決定」ほか
2018.12.21
「厚年・健保適用拡大の議論始まる」ほか
2018.12.14
「後期高齢者医療保険料の軽減特例を廃止」ほか
2018.12.07
「新経済・財政再生計画の工程表年内決定へ」ほか
2018.11.30
「所得税確定申告 源泉徴収票の添付不要に」ほか
2018.11.22
「中小企業の防災対策で優遇措置」ほか
2018.11.16
「キャリアアップ助成金の拡充検討へ」ほか
2018.11.09
「公的医療保険、「国内居住」を要件に 外国人の不適切利用対策へ政府方針」ほか
2018.11.02
「入管法改正案を閣議決定」ほか
2018.10.26
「社会福祉施設の労災、過去最多」ほか
2018.10.19
「派遣労働の約4割正社員希望」ほか
2018.10.12
「外国人労働者の永住が可能に」ほか
2018.10.05
「休み方改革で中小企業に補助」ほか
2018.09.28
「最高裁初判断 自賠責 労災支給でも被害者へ全額」ほか
2018.09.21
「裁量労働制 調査手法の議論始める」ほか
2018.09.14
「従業員の7割が客から迷惑行為」ほか
2018.09.07
「「70歳雇用」実現に向け高齢者就労促進施策を検討~政府方針」ほか
2018.08.31
「同一労働同一賃金ガイドライン、議論開始」ほか
2018.08.24
「障害者雇用率の水増し問題 全国調査実施へ」ほか
2018.08.10
「最低賃金引上げ 審議会目安超え4割」ほか
2018.08.03
「自民党が厚生労働省の分割案」ほか
2018.07.27
「障害年金支給で複数医師が審査」ほか
2018.07.20
「外国人労働者の新就労資格 一部製造業も対象に」ほか
2018.07.13
「働き方改革 高プロ検討は秋以降に」ほか
2018.07.06
「介護保険料滞納者への罰則強化~滞納者の負担割合引上げ」ほか
2018.06.29
「働き方改革法が成立」ほか
2018.06.22
「介護職に7割、利用者からパワハラ経験」ほか
2018.06.15
「高度プロフェッショナル 適用年収には通勤手当等も含むとの見解」ほか
2018.06.08
「66歳以上まで働ける企業が増加」ほか
2018.06.01
「高齢者の医療介護、3割負担の対象拡大」ほか
2018.05.25
「在職老齢年金制度の見直しへ 政府方針」ほか
2018.05.18
「高度プロフェッショナル制度 省令で規制へ」ほか
2018.05.11
「社会人の短期での学び直しに一部補助」ほか
2018.05.07
「年金データ入力ミスで損害賠償請求」ほか
2018.04.27
「働き方改革法案が審議入り」ほか
2018.04.20
「iDeCoの銀行窓販を解禁へ」ほか
2018.04.13
「外国人就労拡大で新たな動き」ほか
2018.04.06
「働き方改革関連法案を閣議決定」ほか
2018.03.30
「税・社会保険手続のオンライン一括申請化の方針固まる」ほか
2018.03.23
「年金 マイナンバー活用が再延期へ」ほか

過去のお知らせ一覧

取り扱い業務内容

社会保険労務士法人 アシスト・ジャパンでは、企業様のかかえる、人事・労務問題や経営理念・方針などに関するご相談をうけ、それをふまえた適切な人材(人財)育成や制度の構築支援のサポートなど行う、コンサルティングをメインに行っております。

社員のモチベーション向上やのための賃金、福利厚生の制度構築することで、
「人財」の持つ力を最大限に発揮し、御社の業績向上のお手伝いをいたします。

取り扱い業務内容

リスク・マネジメント【安心】

就業規則、人事制度、賃金・退職金制度・・・

人事労務問題の発生リスクを軽減したい場合

業務アウトソース【負担軽減】

社会保険諸手続書類の作成・給与計算代行、助成金申請

人件費を抑えたい、或いは事務負担を軽減した場合

経営・人事労務支援など【信頼】

人事労務相談 セカンドオピニオン(経営理念、ビジョン策定、ビジネス・モデル構築プロデュース、ジョイントベンチャー等) 各種研修・執筆(管理者向、コミュニケーション、メンタルヘルス、セクハラ・パワハラ等)

経営上の悩みや不安を少しでも取り除きたい場合

取り扱い業務内容

石井康裕様

株式会社 石井文泉堂
代表取締役 石井康裕様

人に関わる問題が発生した時、非常に助かります。

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株式会社 泉製作所 代表取締役社長 泉夏樹様

株式会社 泉製作所 
代表取締役社長 泉夏樹様

責任ある対応をされると
いう印象を持ちました。

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藤堂裕二様

株式会社FPウェイズ
代表取締役 藤堂裕二様

一生付き合っていきたいと
思っています。

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過去のセミナー履歴

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